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    来源: 省BOB体育客户端下载集团 | 作者: 李志龙 | 发布时间: 2020-05-11 | 202 次浏览 | 分享到:
           为充分发挥职工的主人翁意识,认真落实企业民主管理和厂务公开要求,5月9日下午,省BOB体育客户端下载集团在省BOB体育客户端下载厅一楼报告厅组织召开职工代表大会,审议通过《员工薪酬管理制度》《年度机构绩效考核管理制度》《下属公司领导人员考核制度》等3项人事提案,公司党委书记、董事长颜毓南等公司班子成员以普通职工代表身份出席大会,集团系统68名职工代表参加会议,非职工代表的集团本部中层及下属公司班子成员列席会议。




           清点到会人数后,大会在庄严的国歌声中拉开了序幕,在听取人力资源部负责人周益对提案的汇报说明后,现场逐一审议通过《员工薪酬管理制度》《年度机构绩效考核管理制度》《下属公司领导人员考核制度》等3项人事提案。

    人力资源部汇报人事提案




    表决通过人事提案


    颜毓南党委书记、董事长讲话

           最后,颜毓南党委书记、董事长代表集团党委讲话,提出三点工作要求,一是要提高政治站位,充分认识薪酬绩效改革的意义。公司管理关系调整以来,原来的薪酬绩效管理制度难以适应公司当前的发展需要,因此对薪酬绩效管理制度改革势在必行,希望通过本次制度改革,力求形成一种良性的竞争氛围,调动每位职工的工作积极性和创造力,形成整体合力,使大家以全新的工作状态和精神面貌积极投身全省BOB体育客户端下载一体化发展和海南自贸港建设工作中去。二是要切实做好下一步薪酬绩效管理制度实施工作。人力资源部要落实好职代会的后续工作,克服困难问题,加强制度宣导,做好释疑解惑,确保新的薪酬绩效管理制度顺利实施。各下属公司班子成员要率先垂范,站在公司发展的高度,团结一致共同推进新的薪酬绩效管理制度在本单位落地落实。三是要狠抓落实,全力推进全年公司任务目标顺利完成。今年一季度受疫情影响,各项财务指标大都未达到预定目标,项目建设、项目拓展工作进度缓慢,全年任务目标的压力仍然很大。二季度是抢时间、赶进度、补损失的关键时期,只有千方百计把落下的进度赶回来,把失去的时间抢回来,把疫情造成的损失夺回来,才能确保今年工作目标任务如期完成。各级领导要以此次薪酬绩效改革为契机,深化思想认识,压实工作责任,以超常规的意识、能力和作风把省委、省政府43条超常规措施落实到具体工作上,全力推进公司各项工作全面发展,确保干一件成一件。一是要坚持抓好常态化疫情防控工作不动摇,坚决防止疫情反弹,扎实推进一季度安全检查整改工作,谋划推进开展安全生产月和安全应急演练等活动;二是要加强梳理运营管理存在的难点、堵点问题,加强制度建设,规范设备维护要求,推进技术攻关,确保污水厂安全生产、达标排放;三是要加快推进提标改造、污泥处置、农村污水、官网泵站等项目落地实施,集中优势资源实现项目拓展实质性突破;四是要压实屯昌、定安二期及乐城等重点项目工作责任,对项目建设问题要举一反三找差距、找短板、找弱项,加快落实整改,要细化工作任务,倒排工期,确保项目建设顺利推进;五是要加强专业人才队伍建设,积极开展各类培训,做好与技术学院的工作衔接,推进学徒制工作落实;六是要坚决配合做好省委巡视组巡视工作,提前做好谋划,加强工作指导,把巡视反映出来的问题反思好、整改好。要加强党风廉政建设,严格遵守中央八项规定,树立理想信念“高线”,严守纪律规矩“底线”,在即将来临的端午节日期间戒除侥幸心理克服麻痹思想,树立风清气正的良好风尚。

           经过集团全体职工代表的共同努力,顺利完成了会议各项议程,大会在庄严的《国际歌》中圆满闭幕。